Direct Line stellt ein
Freitag, 28. August 2009Das sind doch gute Aussichten: Direct Line plant bis Ende 2009 einen Personalzuwachs von zehn Prozent. Um das zu schaffen, geht Direct Line ganz neue Wege um neue, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Denn in den letzten Jahren gestaltete sich das mehr als schwierig. Auf dem regionalen Arbeitsmarkt gab es nicht genügend Bewerber mit den benötigten Qualifikationen für den Verkauf am Telefon. Doch das soll sich jetzt ändern. In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in Potsdam und dem Bildungsträger Kammer der Technik hat Direct Line ein spezielles Qualifizierungsprogramm zum „Call Center Agent – Versicherungen“ in Leben gerufen. In fünf Monaten durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Module. Die theoretischen Teile finden in den Räumlichkeiten der Kammer für Technik in Potsdam statt, für die praktischen Module kommen die Teilnehmer direkt ins Unternehmen zur Direct Line nach Teltow.
Nach fünf Monaten erfolgreicher Teilnahme erhält man ein anerkanntes Zertifikat. Die besten Absolventen haben zudem die Möglichkeit direkt bei der Direct Line im Telefonvertrieb zu beginnen.
Ich freu mich schon auf neue, motivierte Kollegen!
Bla und Blubb
Amalia




